Entartete Visionen der Realität
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Motivierende Personalführung
zu faul !
zu oft krank !
zu wenige Arbeitsstunden !
zu früh in Rente !
zu hohe Löhne ?
zu viel Hängematte ?
Was sagt die Politik
wenn sie vergleicht,
China mit
Deutschland ?
China:
Arbeitsrecht & Schutz:
Gesetze existieren, werden aber weniger konsequent durchgesetzt; geringerer Schutz für Arbeitnehmer.
- Arbeitszeiten: Häufig deutlich länger, Überstunden sind in vielen Branchen (z. B. Tech, Fertigung) üblich.
- Löhne: Durchschnittlich niedriger, starke regionale Unterschiede.
- Soziale Absicherung: Vorhanden, aber weniger umfassend und stark abhängig von Region und Status (städtisch vs. ländlich).
- Arbeitskultur: Klare Hierarchien, großer Respekt vor Vorgesetzten, starke Betonung von Fleiß, Teamarbeit und langen Arbeitszeiten. Bez
- Urlaub & Feiertage: Deutlich weniger Urlaubstage (5–15 je nach Dienstjahren). Feiertage sind landesweit einheitlich,
aber oft mit „Nachholarbeit“ an Wochenenden.
Sie spricht nicht von Wahrheiten:
Lebendhaltungskosten
Versäumnissen
über Jahrzehnten
Wert des Menschen
Überbordende Bürokratie
Schuldige ?
Bürger ?
Politik ?
Destruktive Personalführung
fördert kein(e):
- Vertrauen
- Engagement
- Motivation
- Leistungsbereitschaft
- Identifikation
© EVdR 04_2026