Zu Management-Methoden ist schon viel geschrieben worden. Dennoch möchte ich den Versuch unternehmen aus eigenen Erfahrungen noch charakteristische Beschreibungen zur Diskussion zu stellen:
Management à la Alberto Tomba:
Erst kräftig anschieben, obwohl danach keine klare Richtung erkennbar ist, trotzdem schnell zwischen den Stangen sein, auch wenn es insgesamt nur abwärts geht
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